Srčni voditelj

3 ključne veščine, s katerimi boste ustvarili prodorno ekipo ljudi in z njo presegli vsa pričakovanja in zastavljene rezultate

V knjigi so na svež in praktičen način predstavljane ključne veščine, s katerimi lahko hitro in preprosto ustvarite prodorno, zavzeto in visoko učinkovito ekipo.

Akcijska cena 22,23 € Redna cena 23,90 €
7%
POPUST
Akcijska cena 22,23 € Redna cena 23,90 €
Srčni voditelj
3 ključne veščine, s katerimi boste ustvarili prodorno ekipo ljudi in z njo presegli vsa pričakovanja in zastavljene rezultate

V knjigi so na svež in praktičen način predstavljane ključne veščine, s katerimi lahko hitro in preprosto ustvarite prodorno, zavzeto in visoko učinkovito ekipo.

Akcijska cena 22,23 € Redna cena 23,90 €
Podnaslov: 3 ključne veščine, s katerimi boste ustvarili prodorno ekipo ljudi in z njo presegli vsa pričakovanja in zastavljene rezultate
Avtor: Barbra Rudmann
EAN koda: Srčni voditelj
Leto izdaje: 2016
Št. strani: 150
Širina (mm): 135
Višina (mm): 210
Debelina (mm): 15
Vezava: Mehka

S pomočjo presenetljivih odkritij o delovanju možganov so pojasnjeni ključni vzvodi, ki vplivajo na naše vedenje, učinkovitost in rezultate, ki jih dosegamo. Na zanimiv in praktičen način je preučen mit o večopravilnosti in prednosti čuječega vodje. S tem avtorica podaja novo in zelo učinkovito komponento v voditeljstvo. 

V drugem delu vpeljuje intuicijo kot nepogrešljivo orodje pri prepoznavanju trendov in preobratov na trgu, situacij, ljudi in skritih talentov. Intuicija je naše najstarejše, a vendar pozabljeno in zanemarjeno zavedanje. Skozi praktične nasvete ga avtorica ponovno oživlja. Pri tem se osredotoča na to, kako lahko voditelji razvijejo intuicijo do točke, ko bodo lahko z zaupanjem sprejemali trdne poslovne odločitve in oblikovali rešitve za prihajajoče izzive.

V tretjem delu avtorica z vpeljavo pristopa coaching vodje zaokroži skrivnosti uspešnega voditeljstva. Ko ljudi vodite kot coaching vodja, ustvarjate okolje, v katerem posamezniki lahko dosegajo svoj maksimalni potencial in razvoj. Svojim ljudem pomagate do uspeha. Ustvarjate okolje zaupanja in svoje zaposlene spodbujate, da iščejo rešitve in predlagajo ideje. Ko jim daste moč odločanja in presojanja, jim pomagate, da uporabijo vse svoje veščine in sposobnosti.

Prepoznate skrite talente in želje ter jim omogočite, da jih izkoristijo in uresničijo, hkrati pa jim pomagate odstraniti ovire, ki bi jih na tej poti omejevale.

Prikaži celoten opis
Napišite vaše lastno mnenje
Komentirajo lahko samo registrirani uporabniki. Prosimo, da se prijavite, oziroma se registrirate
Slava Yurthev Copyright